关于“职高要求学生去实习犯法吗”，需结合具体情况判断。职业中学要求学生实习本身并非必然违法，但强制实习特定专业或实习安排不符合规定则可能违法。

如果或若存在学校未尊重学生实习意愿，强制学生实习特定专业的情况，则可能违反《中等职业学校学生实习管理办法》第六条“学校应当尊重学生的实习意愿，不得强制学生实习”的规定。

如果或若存在实习内容与学生所学专业不对口或不相近的情况，则可能违反《职业学校学生实习管理规定》第六条“实习应当符合学生专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近”的规定。

如果或若存在学校仅提供唯一实习单位或岗位，未给学生提供其他选择的情况，也可能构成变相强制，从而涉及违法。
针对“职高要求学生去实习犯法吗”这一问题，判断其合法性的核心法律依据是《中等职业学校学生实习管理办法》和《职业学校学生实习管理规定》。

《中等职业学校学生实习管理办法》第六条明确规定：“学校应当尊重学生的实习意愿，不得强制学生实习。”若职高在要求学生实习时，采取强迫手段，如以不发毕业证、记过等相威胁，迫使学生违背个人意愿参加特定实习，则直接违反了此条规定，构成违法。

同时，《职业学校学生实习管理规定》第六条指出：“实习应当符合学生专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。”如果职高要求学生参加的实习内容与学生的专业学习毫无关联，无法达到专业培养目标，那么该实习安排也不符合法律规定，学校的行为具有违法性。

综上，职高单纯要求学生实习并不违法，但强制实习或实习内容与专业无关则违反了上述法律法规，构成违法行为。

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