您询问的“公司不给我合同书怎么办”，这一问题可通过法律途径解决。若公司拒给合同，您可先协商索要；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
若公司自用工之日起超一个月未签书面劳动合同，您有权要求支付未签书面劳动合同的二倍工资差额（从用工满一个月次日起算至补签合同前一日，最长不超过十一个月）。
若公司已签合同却拒绝交付您一份，您可向劳动行政部门投诉，该部门会责令改正；若造成您损害，公司需赔偿。
若公司否认劳动关系且不提供合同，您需收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据证明劳动关系，再通过劳动仲裁维权。
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关于“公司不给我合同书怎么办”，《中华人民共和国劳动合同法》第十条有明确规定，为解决问题提供法律依据。
该条款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”
若公司与您建立劳动关系后，未在一个月内订立书面合同，违反此规定，您有权要求公司补签并交付合同。即使公司已签合同却拒给您一份，也属于未履行劳动合同附随义务，您仍可依法维权。
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“公司不给我合同书怎么办”的处理可能受特殊情况影响，以下为您说明：
1. **公司新成立或经营困难**：新公司可能因内部管理不完善，未及时交付合同。您可先沟通，给予公司完善管理的时间，协商解决，无需立即投诉或仲裁。
2. **电子劳动合同情形**：若公司通过合法电子签约平台与您签订电子合同，且您可随时查阅下载，即使无纸质版，也不违法（电子合同具法律效力），处理方式与拒给任何合同不同。
3. **非全日制用工关系**：根据法律，非全日制用工可订立口头协议，公司不给书面合同不违法，您需先确认自身用工形式是否为非全日制。
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处理“公司不给我合同书怎么办”时，需避免以下错误操作：
1. **消极等待不主动维权**：部分劳动者因认为“公司会给”而拖延，导致证据丢失或超维权时效，增加难度。
2. **与公司激烈冲突**：索要合同被拒后情绪激动，与公司争吵甚至肢体冲突，可能激化矛盾、违反公司制度，被公司处罚，对自身不利。
3. **轻信公司口头承诺**：公司口头承诺“过几天给”却拖延，若您未要求书面凭证，一旦公司反悔，您将无证据维权。

若您有上述错误操作或疑问，可随时咨询我，我会为您提供专业解答和维权指导。

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